Декрет не повод сидеть, сложа руки

В условиях кризиса бюджет домохозяйства нуждается в новых источниках поступлений, и довольно часто доходы приносят женщины, находящиеся в декретном отпуске. На чем можно заработать, не отходя от малыша? Как искать удаленные вакансии? И каковы основные ошибки начинающих мам-фрилансеров? Об том наш следующий сюжет.

На чем зарабатывают женщины в отпуске по уходу за ребенком?

Не выходя из кухни, она просматривает резюме, отвечает на звонки и пишет деловые письма. Здесь у Екатерины офис. Молодая мам – рекрутер, подбирает домашний персонал.

«Я могу проработать один день и после этого отдыхать 3-4. А люди в офисе могут неделями сидеть, что-то ковырять в компьютере и не понимать, о чем, собственно, идет речь».

Офисную обстановку на домашнюю Екатерина сменила полтора года назад с рождением ребенка. За это время поняла: так работать выгоднее – свободного времени больше, экономия на няне и расходах на дорогу.

«Мы же понимаем, что мы работаем на результат, сами на себя. Результат – не важно: для кого-то это может быть совмещенное хобби с заработком, для кого-то просто самореализация».

Что такое фриланс?

Фриланс подразумевает свободу выбора. Некоторые берут офисную работу на дом. Другие вообще трудятся на себя. На «игрушечное» дело Марину Осину вдохновила любовь к рукоделию и две дочки. Когда были маленькими, сшила им пару кукол. Теперь зарабатывает на игрушечном рынке до 40-ка тысяч рублей в месяц.

«Я постоянно что-то делаю: еду в метро – вяжу, сижу, смотрю телевизор – вышиваю, шью и так далее».

Сейчас самые «домашние» специальности – программисты менеджеры по продажам, наборщики текста, дизайнеры, юристы и финансовые консультанты. Эксперты уже подсчитали: у домоседов коэффициент полезного действия выше. При условии, если не браться за все сразу.

«Если вы можете сделать какое-то узкое предложение, но вы его будете делать хорошо, к вам чаще будут приходить заказы, чем если вы будете браться за весь рынок услуг и пытаться везде что-нибудь своим телом прикрыть, хоть как-то из пальца высосать результат. Делайте то, в чем вы уверены».

По данным Министерства труда и занятости, в стране «на вольных хлебах» более 38 миллионов человек, и большинство фрилансеров не платят налоги. Юристы предупреждают работников домашних офисов: лучше не нарушать закон. А тем, кто собирается та зарабатывать на жизнь, советуют иметь патенты на работу и обязательно заключать трудовые договоры.

Кому нужны фрилансеры

«35-40% компаний России работают с удаленными сотрудниками. Поэтому можно смело говорить, что фриланс сейчас, скорее, на пике своего развития, нежели страдает от кризиса».

Фриланс стали использовать и в крупных компаниях. Работодатели все чаще отправляют сотрудников по домам, что называется, не отрывая от производства. Юридически они оформлены так же, как и другие, только трудятся в удобном для них месте. В итоге фирма экономит на лишних служебных помещениях, электричестве, интернете и канцтоварах. Правда, при такой занятости перспективы карьерного роста низкие – ведь начальству на глаза не попадаешься.